Đăng nhập
Giới thiệu Trung tâm Khai thác Hạ tầng
TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỔI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHƯC CỦA TP.HCM GIAI ĐOẠN 2016-2020
UBND TP.HCM đã triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CB-CCVC) của thành phố giai đoạn 2016 - 2020 nhằm xây dựng đội ngũ CB-CCVC có phẩm chất đạo đức, có trình độ, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu chức danh và vị trí việc làm; năng lực to chức thực hiện và giải quyết tốt các vấn đề thực tiễn trong thời kỳ đấy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Theo đó, TP.HCM sẽ thực hiện đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng trên tất cả các mặt về công tác xây dựng kế hoạch, tố chức, chất lượng và đánh giá hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng; đào tạo, bôi dưỡng theo hướng chiến lược, đón đầu trong một sổ chuyên ngành, lĩnh vực nhằm chuẩn bị đội ngũ lãnh đạo, quàn lý cho mục tiêu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, phục vụ; chú trọng bôi dường kỹ năng, tác nghiệp, theo hướng tăng thực hành, giảm lý thuyết; cập nhật kiến thức thực tiễn, kinh nghiệm xử lý tình huống.
Đông thời, bảo đảm công tác đào tạo, bồi dưỡng thực sự nâng cao được năng lực, kỹ năng thực thi công vụ được giao; nâng cao ý thức trách nhiệm, đạo đức trong thực thi công vụ. Gắn đào tạo, bồi dưỡng với công tác tuyến dụng, sử dụng, quy hoạch và phát triển đội ngũ CB-CCVC. Cùng với đó, thành phố quan tâm nâng cao năng lực, chất lượng hệ thống cơ sở đào tạo, bồi dường và phát triển đội ngũ giảng viên; nâng cao chất lượng đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá năng lực người học sau đào tạo.
Thông qua chương trình này, TP.HCM từng bước chuẩn hóa trình độ CB-CCVC. Cụ thể là: 100% cán bộ chủ chốt cơ sở phường, xã, thị trấn có trình độ đại học hoặc đang học đại học, trung cấp lý luận chính trị trở lên. Đối với công chức chuyên môn phường, xã, thị trấn đảm bảo 100% trình độ từ đại học trở lên, phù
hợp công việc đảm nhận, trung cấp lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học theo chuẩn quy định đổi với từng ngạch, chức danh. 100% đội ngũ CB-CCVC là lãnh đạo, quản lý đương nhiệm và dự bị, nguồn quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp trong các tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thê chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập đạt trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên, đạt tiêu chuẩn theo quy định đối với từng loại chức danh, từng ngạch và từng chức danh nghề nghiệp.
Ngoài ra, thành phố đặc biệt quan tâm đến phát triển đội ngũ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi. Đào tạo đội ngũ kỹ sư, thạc sĩ tin học, điện tử... phục vụ công tác quản lý, vận hành hệ thống hạ tầng, khai thác các chương trình phần mềm ứng dụng trong quản lý nhà nước lĩnh vực giao thông vận tải, vận tải hành khách công cộng, đường sắt đô thị, đường thủy, đường cao tốc, hầm ngầm, cầu vượt trên cao...
Trong giai đoạn 2016 - 2020, thành phố trực tiếp tổ chức các lóp đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 194.048 lượt CB-CCVC tại các cơ sớ đào tạo trong nước, cũng như ở nước ngoài. Tổng dự toán kinh phí nhằm đào tạo, bồi dưỡng CB-CCVC trong giai đoạn này là gần 900 tỉ đồng.
Bình luận
Tin tức mới

KẾT QUẢ ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU PHỤ NỮ TOÀN QUỐC LẦN THỨ XII
Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII, nhiệm kỳ 2017 - 2022 diễn ra từ ngày 7 đến 9-3-2017, tại thủ đô Hà Nội, với chủ đề “Đoàn kết - Đổi mới - Bình đẳng - Hội nhập". Tham dự Đại hội có 1.153 đại biểu, đại diện cho các tầng lớp phụ nữ trong cả nướ

Thực hiện nghiêm các chỉ đạo về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính
Chủ tịch UBND thành phố đã ban hành Chỉ thị yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật cùa Nhà nước; trong đó chú trọng đến các yêu cầu, nội dung, giải pháp về công tác cán bộ tr

Quy định về mức hưởng lương hưu hàng tháng
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đón

Nghị định số 46/2015/NĐ-CP ngày 12/5/2015 của Chính phủ về quản lý chất lượng và bảo trì công trình xây dựng

Chính sách BHXH một lần đối với người lao động
Từ 01/01/2016, Nghị quyết 93/2015/QH13 về thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với người lao động sẽ có hiệu lực.

Thông tin về nguyên nhân, giải pháp khắc phục sự cố môi trường biển miền Trung nước ta
Trong tháng 4-2016, tại vùng ven biển 4 tỉnh miền Trung nước ta (Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên - Huế) xảy ra sự cổ môi trường nghiêm trọng, làm hải sản chết bất thường, gây thiệt hại lớn về kinh tế - xã hội, môi Irường biển; ảnh hưởng xấu đến

Thanh toán phí khám chữa bệnh BHYT theo mức lương tối thiểu mới
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam vừa có Công văn số 2046/BHXH- CSYT ngày 6-6-2016 về hướng dẫn áp dụng mức lương cơ sở theo Nghị định 47/2016/ND-CP của Chính phủ trong thanh toán chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) theo mức lương cơ sở mới.

Tăng hình thức xử phạt đối vói sử dụng thuốc cấm và giống cây trồng trong nông nghiệp
Theo Nghị định số 31/2016/NĐ-CP ngày 6-5-2016 của Chính phủ Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giống cây trồng, bảo vệ và kiểm dịch thực vật, sẽ tăng các mức phạt khi vi phạm

Tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang
Chính phủ đã ban hành Nghị định 47/2016/NĐ-CP, ngày 26-5-2016 quy định từ ngày 1-5-2016, mức lương cơ sở được áp dụng đổi với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, là 1.210.000 đồng/tháng.
Trung Tâm Khai thác Hạ tầng
* Lầu 11, Cao ốc 255 Trần Hưng Đạo, Phường Cô Giang, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh
ĐT: (028)3.8628.775
ĐT: (028)3.7990.788
Fax: (028)3.7990.639
Email: ttktht.ahtp@tphcm.gov.vn
Hình Ảnh
- 2
- 137
- 822,583